Nurse Practitioner เงินเดือนในแอริโซนา (2024)

เขียนโดย: Pattie Trumble, MPP, MPH

รัฐแกรนด์แคนยอนเกิดขึ้นกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่ไม่เหมือนใครแม้ว่าฟีนิกซ์และทูซอนจะมีขนาดใหญ่ แต่ก็มีเมืองใหญ่ แต่แอริโซนาส่วนใหญ่ประกอบด้วยเมืองเล็ก ๆ และชุมชนในชนบทที่มีผู้อยู่อาศัยต้องเผชิญกับความยากจนการว่างงานและการ จำกัด การประกันสุขภาพและการดูแลสุขภาพที่ จำกัดในชนบทของชาวสเปน/ลาตินและชาวอเมริกันพื้นเมืองโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ตามชายแดนจำนวนบุคคลที่ไม่มีประกันสุขภาพติดสูงสุด 30 เปอร์เซ็นต์ได้อย่างง่ายดายผู้ปฏิบัติงานพยาบาลให้ประโยชน์อย่างมากในรัฐแอริโซนาเพราะพวกเขาสามารถฝึกฝนที่นี่ได้อย่างเต็มที่จากการฝึกอบรมโดยไม่จำเป็นต้องมีการกำกับดูแลแพทย์ผู้ประกอบการพยาบาลทำเท่าไหร่ในแอริโซนา?อ่านต่อไปเพื่อค้นหาเงินเดือนผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่สมบูรณ์ในรัฐแอริโซนาในปี 2566

เงินเดือนเริ่มต้นของผู้ประกอบการพยาบาลในแอริโซนาคืออะไร?

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลระดับเริ่มต้นในรัฐแอริโซนาคือ $ 38.93 ต่อชั่วโมงซึ่งทำงานได้ถึง $ 6,750 ต่อเดือนหรือ $ 80,970 ต่อปีNP เริ่มต้นเงินเดือนในรัฐแกรนด์แคนยอนค่อนข้างสูงเนื่องจากค่าครองชีพในรัฐแอริโซนาสูง:หากค่าครองชีพโดยรวมในสหรัฐอเมริกาได้รับคะแนน 100 ค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตในรัฐแอริโซนาคือ 106.4

เงินเดือนเริ่มต้นของ NP ในรัฐแกรนด์แคนยอนได้รับอิทธิพลจากการพิจารณาอื่น ๆ เช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการตั้งค่าการปฏิบัติ NP พิเศษและการศึกษาผู้ปฏิบัติงานพยาบาลเป็นงานที่ต้องการมากที่สุดในรัฐแอริโซนาและผู้สำเร็จการศึกษาจากศาลนายจ้างของโปรแกรมการปฏิบัติงานพยาบาลที่ดีที่สุดในแอริโซนาด้วยโบนัสการลงนามเช่นเดียวกับเงินเดือนเริ่มต้นมากมายความต้องการบริการของผู้เชี่ยวชาญ NP ผู้ใหญ่วัยผู้ใหญ่อยู่ในระดับสูงเพราะ24 เปอร์เซ็นต์ของประชากรแอริโซนาอายุมากกว่า 60 ปี.การรับรองเพิ่มเติมในพื้นที่พิเศษเช่นด้านเนื้องอกวิทยาระบบทางเดินปัสสาวะและการดูแลหัวใจที่มีผลต่อประชากรสูงอายุอาจส่งผลต่ออัตราการจ่ายเริ่มต้นของคุณผู้ประกอบการพยาบาลที่มีกปริญญาดุษฎีบัณฑิตมีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นที่สูงกว่าผู้ประกอบการพยาบาลด้วยกปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์การพยาบาล.

เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาคืออะไร?

เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาคืออะไร?เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาอยู่ที่ $ 58.37 ต่อชั่วโมงซึ่งคำนวณได้ถึง $ 10,120 ต่อเดือนหรือ $ 121,410 ต่อปีซึ่งสูงกว่ารายได้เฉลี่ย 50 % สำหรับทุกครัวเรือนในรัฐแอริโซนา ($ 80,779)และมากกว่าสองเท่าของรายได้เฉลี่ยสำหรับทุกครัวเรือนในสหรัฐอเมริกา ($ 51,916).

รัฐแอริโซนาเป็นรัฐที่มีความต้องการเร่งด่วนสำหรับผู้ให้บริการดูแลเบื้องต้นตามมูลนิธิครอบครัวไกเซอร์มากกว่าร้อยละ 30 ของผู้อยู่อาศัยของรัฐอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่การจัดหาแพทย์ปฐมภูมิอยู่ต่ำกว่าแนวทางที่กำหนดไว้ของรัฐบาลกลางแอริโซนาเป็นหนึ่งใน 22 รัฐที่ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลได้รับอนุญาตให้ฝึกซ้อมอย่างอิสระตราบใดที่พวกเขายังคงให้บริการภายในการมุ่งเน้นประชากรที่การฝึกอบรมของพวกเขาเตรียมพวกเขาเมื่อคณะกรรมการการพยาบาลของรัฐแอริโซนามอบอำนาจให้แก่พวกเขาพวกเขายังสามารถสั่งยาได้อย่างอิสระผู้มีอำนาจในการฝึกฝนที่ขยายตัวทำให้ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในรัฐแกรนด์แคนยอนมีประสิทธิภาพทดแทนแพทย์ที่มีประสิทธิภาพและซึ่งสะท้อนให้เห็นในเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลโดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนา

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลในแอริโซนาโดยประสบการณ์หลายปี

ในรัฐแอริโซนาเช่นเดียวกับในรัฐอื่น ๆ ของสหรัฐอเมริกาประสบการณ์ NP มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการชดเชย NPเมื่อถึงเวลาที่คุณทำงานสี่ปีในฐานะผู้ประกอบการพยาบาลคุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับ $ 104,530 ซึ่งมากกว่า 29 เปอร์เซ็นต์มากกว่าเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลเริ่มต้นในรัฐแอริโซนา ($ 80,970)เมื่อคุณทำงาน 10 ปีคุณสามารถคาดหวังว่าจะมีรายได้ $ 133,470 ซึ่งมากกว่าเงินเดือนระดับเริ่มต้น 65 เปอร์เซ็นต์ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่มีประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไปสร้างรายได้ $ 157,800 ต่อปีซึ่งเป็นเพียงน้อยกว่าเงินเดือนฐานเฉลี่ย 34 เปอร์เซ็นต์สำหรับแพทย์ปฐมภูมิในรัฐแกรนด์แคนยอน.

อัตราการชดเชยที่สูงสำหรับ NPs ที่มีประสบการณ์ของรัฐแอริโซนาสามารถมองเห็นได้ว่าเป็นกลยุทธ์การเก็บรักษาที่มุ่งเป้าไปที่การรักษาผู้ปฏิบัติงานพยาบาลไม่เพียง แต่ในงานปัจจุบันของพวกเขา แต่ยังอยู่ในอาชีพของพวกเขาด้วยร้อยละสี่สิบเอ็ดของผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในรัฐแอริโซนามีอายุมากกว่า 50 ปีซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะพิจารณาการเกษียณอายุในอนาคตอันใกล้เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลระดับสูงในรัฐแอริโซนาอาจเป็นหนึ่งในแรงจูงใจที่ออกแบบมาเพื่อป้องกันไม่ให้ NPS ออกจากตลาดการจ้างงานก่อนกำหนด

ค่าตอบแทนผู้ประกอบการพยาบาลประจำปีทั้งหมด (รวมถึงผลประโยชน์อื่น ๆ ) ในแอริโซนา

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาไม่ได้เป็นเพียงรูปแบบเดียวของการชดเชย NPs ในรัฐแกรนด์แคนยอนที่ได้รับผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่ทำงานให้กับนายจ้างภาคเอกชนสามารถคาดหวังว่าจะได้รับประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนทั้งหมดในรูปแบบของสิทธิประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพเงินบริจาคกองทุนเกษียณอายุการจ่ายเงินที่จ่ายไปและการชำระเงินคืนสำหรับกิจกรรมการเสริมสมรรถนะระดับมืออาชีพสิทธิพิเศษดังกล่าวคาดว่าจะมีมูลค่าเงินสด $ 51,297 แต่เนื่องจากพวกเขาเป็นค่าตอบแทนที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนพวกเขาจึงไม่ต้องเสียภาษีเมื่อเพิ่มเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลฐานเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาพวกเขานำมูลค่าของแพ็คเกจค่าตอบแทนเฉลี่ยรวมถึง $ 172,717 ต่อปี

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่ทำงานให้กับหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นในรัฐแกรนด์แคนยอนจะได้รับผลประโยชน์ทางค่าตอบแทนมากกว่า NPs ที่ทำงานในภาคเอกชนแพ็คเกจผลประโยชน์ภาครัฐมีมูลค่าเงินสด 74,667 ดอลลาร์ซึ่งเป็น 62 % ของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับแอริโซนา NP ที่ทำงานให้กับรัฐบาล ($ 121,310)แม้ว่า NPs ภาครัฐในรัฐแอริโซนาจะน้อยกว่าภาคเอกชนเล็กน้อยในแง่ของเงินเดือน แต่ค่าตอบแทนรวมของพวกเขาสูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญ: $ 195,977 ต่อปีเมื่อเทียบกับ $ 172,717 ต่อปี

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาโดยการตั้งค่าการตั้งค่า

ผู้ให้บริการดูแลผู้ป่วยนอกในรัฐแอริโซนาเคยเป็นแพทย์ปฐมภูมิในขณะที่แพทย์ที่รักษาและจัดการผู้ป่วยในโรงพยาบาลได้เป็นผู้เชี่ยวชาญการแบ่งงานเดียวกันนี้จะเห็นได้เมื่อผู้ปฏิบัติงานพยาบาลเริ่มวินิจฉัยรักษาและจัดการผู้ป่วยอย่างอิสระNPS ที่เชี่ยวชาญในการดูแลเบื้องต้นมีแนวโน้มที่จะทำงานในการตั้งค่าผู้ป่วยนอกในขณะที่ NPs ที่เชี่ยวชาญในการดูแลเป้าหมายมากขึ้นมักจะทำงานในการตั้งค่าโรงพยาบาล

NPS ที่ทำงานในศูนย์ดูแลผู้ป่วยนอกของรัฐแอริโซนาสามารถทำงานได้อย่างอิสระในฐานะผู้ให้บริการปฐมภูมิเป็นส่วนใหญ่ แต่ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในโรงพยาบาลมักพบว่าตัวเองทำงานเป็นผู้ช่วยแพทย์ดังนั้นจึงมีเหตุผลว่า NPs ที่ทำงานในศูนย์ดูแลผู้ป่วยนอกจะได้รับมากกว่าคู่ค้าในโรงพยาบาลตรรกะนั้นยังใช้กับ NPs ที่ทำงานในสำนักงานแพทย์ที่มีอิสระน้อยกว่า NPs ที่ทำงานในโรงพยาบาลเงินเดือนผู้ปฏิบัติงานพยาบาลโดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาสำหรับ NPS ที่ใช้โรงพยาบาลและสำนักงานแพทย์อยู่ที่ $ 125,940 และ $ 118,680 ตามลำดับในขณะที่ NPs ทำงานในศูนย์ดูแลผู้ป่วยนอกทำเงินได้ $ 130,510 ต่อปี

แม้ว่าผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในรัฐแอริโซนามีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่เป็นเจ้าของการปฏิบัติของตนเองความเสี่ยงสำหรับการปฏิบัติส่วนตัวสูงกว่าการจ้างงานเงินเดือน แต่รางวัลที่อาจเกิดขึ้นน่าจะยิ่งใหญ่กว่าตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแอริโซนาขาด แต่ในระดับประเทศผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่ประกอบอาชีพอิสระได้รับค่าเฉลี่ยมากกว่า 3 % มากกว่าที่ทำงานโดยคลินิกและโรงพยาบาลเอกชนที่เป็นเจ้าของ.

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลในแอริโซนาโดย Specialty

1. ผู้ประกอบการดูแลผู้สูงอายุผู้ประกอบการดูแลผู้ประกอบการ

ค่าเฉลี่ยของการดูแลพยาบาลผู้ดูแลการดูแลสุขภาพผู้ใหญ่โดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาคือ $ 61.95 ต่อชั่วโมงหรือ $ 128,860 ต่อปีAGACNPS มีการฝึกอบรมพิเศษที่ช่วยให้พวกเขาตอบสนองความต้องการทางการแพทย์เฉียบพลันของประชากร 24 % ของประชากรของรัฐที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปประชากรสูงอายุนี้มีความอ่อนไหวต่อการติดเชื้อ coronavirus โดยเฉพาะและในช่วงปลายปี 2563เมื่ออัตราการรักษาในโรงพยาบาล Coronavirus ของแอริโซนากลายเป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกาความรับผิดชอบส่วนใหญ่สำหรับการดูแลของพวกเขาลดลงบน agacnps ของรัฐแกรนด์แคนยอน

2. ผู้ประกอบการดูแลผู้สูงอายุผู้สูงอายุ: ผู้ประกอบการพยาบาล:

ผู้ประกอบการพยาบาลผู้สูงอายุที่เป็นผู้ใหญ่ในระดับสูงให้การดูแลผู้ป่วยผู้ใหญ่และผู้สูงอายุที่มีอาการป่วยเป็นประจำหรือเงื่อนไขทางการแพทย์เรื้อรังในระดับหนึ่งบทบาท AGPCNP ตัดกับบทบาทของผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัวยกเว้นว่า AGPCNPs มีความเชี่ยวชาญเฉพาะกับความต้องการทางการแพทย์ของผู้สูงอายุค่าเฉลี่ยของการดูแลพยาบาลระดับปฐมภูมิสำหรับการดูแลพยาบาลระดับปฐมภูมิในรัฐแอริโซนาคือ $ 121,860 ต่อปีหรือ $ 58.59 ต่อชั่วโมง

3.Dermatology Nurse Practitioner:

ผู้ประกอบการพยาบาลโรคผิวหนังเป็นผู้ฝึกฝนขั้นสูง RNs ที่ผ่านบอร์ดรับรองพยาบาลแพทย์ผิวหนังและสามารถตอบสนองความสามารถของโรคผิวหนังที่กำหนดโดยสมาคมผู้ปฏิบัติงานพยาบาลอเมริกัน.ในรัฐแกรนด์แคนยอน NPs เหล่านี้จะได้รับ $ 61.10 ต่อชั่วโมงหรือ $ 127,100 ต่อปีซึ่งอยู่ภายใต้เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้ปฏิบัติงานพยาบาลทุกคนในรัฐแอริโซนา

4. ผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัว:

เมื่อพูดถึงผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่เชี่ยวชาญในการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพขั้นต้นรัฐแอริโซนาต้องเผชิญกับการแข่งขันจำนวนมากจากรัฐใกล้เคียงเส้นทางของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงในปี 2010 เพิ่มความต้องการบริการการดูแลปฐมภูมิNPs ของรัฐแอริโซนาจำนวนมากใกล้เคียงกับวัยเกษียณซึ่งทำให้การรักษาจำนวนผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพหลักในปัจจุบันเมื่อเทียบกับประชากรที่พวกเขาให้ความท้าทายที่สำคัญ

ผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัวส่วนใหญ่ที่ฝึกซ้อมในรัฐแอริโซนาได้รับคัดเลือกจากรัฐอื่น ๆ.ขอบเขตการปฏิบัติที่ขยายตัวที่ NPS เพลิดเพลินในรัฐแกรนด์แคนยอนอาจเป็นสิ่งจูงใจหนึ่งสำหรับการย้ายถิ่นฐานดังกล่าว แต่อีกรัฐหนึ่งอาจเป็นอัตราการจ่ายเงินที่ค่อนข้างสูง: เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัวโดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาคือ $ 126,410 ต่อปีซึ่งมาถึง $ 60.78ชั่วโมง.นี่คือน้อยกว่า 6 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัวโดยเฉลี่ยสำหรับสหรัฐอเมริกาโดยรวม ($ 119,510)แต่มีนัยสำคัญมากกว่าเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัวโดยเฉลี่ยในรัฐที่อยู่ติดกันของนิวเม็กซิโกและเท็กซัส

5. ผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลผู้ประกอบการ:

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลทารกแรกเกิดเชี่ยวชาญในการดูแลทารกแรกเกิดที่เปราะบางในสถานรับเลี้ยงเด็กที่ดูแลผู้ป่วยหนักอุบัติการณ์ของการคลอดก่อนกำหนดในรัฐแอริโซนาคือ 9.4 เปอร์เซ็นต์ดังนั้นความต้องการจึงสูงสำหรับบริการของ NNPsความต้องการสูงคือเหตุผลว่าทำไมผู้ประกอบการพยาบาลทารกแรกเกิดเป็นผู้ประกอบการพยาบาลที่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุดในรัฐแอริโซนาเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลทารกแรกเกิดโดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาเกือบ $ 65 ต่อชั่วโมงหรือ $ 135,700 ต่อปี

6. ผู้ประกอบการดูแลผู้ดูแลรักษาโรคเฉียบพลัน:

ผู้ปฏิบัติงานดูแลเด็ก-เฉียบพลันทำงานร่วมกับผู้ป่วยเด็กและเยาวชนในโรงพยาบาลแม้ว่าบางครั้งพวกเขายังทำงานร่วมกับผู้ป่วยผู้ใหญ่ที่มีสภาพตลอดชีวิตเช่นโรคปอดเรื้อรังหรือโรคโลหิตจางเซลล์เคียวที่เริ่มขึ้นเมื่อผู้ป่วยเหล่านั้นเป็นเด็กP-ACNPs ในรัฐแกรนด์แคนยอนส่วนใหญ่ทำงานในเมืองใหญ่ที่มีขนาดใหญ่และร่ำรวยมากขึ้นเช่นฟีนิกซ์ทูซอนและสกอตส์เดลโดยเฉลี่ยแล้วผู้ปฏิบัติงานพยาบาลผู้ดูแลเด็ก-เฉียบพลันจะได้รับ $ 132,230 ต่อปีซึ่งมีจำนวน $ 63.58 ต่อชั่วโมง

7. ผู้ประกอบการพยาบาลผู้ดูแลระดับประถมศึกษา:

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลผู้ดูแลเด็กในระดับสูงทำงานในสถานที่ต่าง ๆ รวมถึงสำนักงานกุมารแพทย์คลินิกในโรงเรียนและคลินิกชุมชนในขณะที่ P-PCNPs จัดการการเจ็บป่วยในวัยเด็กทั่วไปพวกเขามุ่งเน้นไปที่การป้องกันและการปรับปรุงสุขภาพเป็นหลักในรัฐแอริโซนาพวกเขากระจายอย่างเท่าเทียมกันระหว่างภูมิภาคเมืองที่มีประชากรหนาแน่นมากขึ้นและชุมชนชนบทที่มีประชากรเบาบางเงินเดือนผู้ดูแลพยาบาลผู้ดูแลเด็กโดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาเพียงแค่ $ 59 ต่อชั่วโมงหรือ $ 122,440 ต่อปี

8. ผู้ประกอบการพยาบาลสุขภาพจิตเวชศาสตร์ (PMHNP):

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลสุขภาพจิตเวชมีงานตัดออกสำหรับพวกเขาในรัฐแกรนด์แคนยอนสุขภาพจิตอเมริกาซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่อุทิศตนเพื่อส่งเสริมการรับรู้สุขภาพจิตอันดับแอริโซนาที่ด้านล่างของทั้ง 50 รัฐในแง่ของการให้การเข้าถึงบริการสุขภาพจิต.มากกว่าครึ่งหนึ่งของชาว Arizonians ประมาณ 308,000 คนที่อาศัยอยู่กับความผิดปกติทางจิตเวชอย่างรุนแรงเช่นโรคสองขั้วโรคจิตเภทและภาวะซึมเศร้าไปโดยไม่ต้องรักษา.P-MHNPS มีการฝึกอบรมและทักษะในการจัดการช่องว่างบริการด้านการดูแลสุขภาพขนาดใหญ่นี้เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลจิตเวชโดยเฉลี่ยในรัฐแอริโซนาคือ $ 133,130 ต่อปีหรือ $ 64.00 ต่อชั่วโมง

9. ผู้ประกอบการพยาบาลสุขภาพของผู้หญิง:

ในรัฐแอริโซนาผู้ปฏิบัติงานพยาบาลสุขภาพของผู้หญิงทำงานเป็นหลักในคลินิกสืบพันธุ์ศูนย์ศัลยกรรมพิเศษและหน่วยงานด้านสุขภาพชุมชนทั่วทุกส่วนของรัฐแอริโซนาเพิ่งดำเนินการตามกฎหมายที่ห้ามการยุติการตั้งครรภ์บนพื้นฐานของความผิดปกติทางพันธุกรรมและสิ่งนี้ได้เน้นถึงความจำเป็นสำหรับมืออาชีพที่สามารถพูดคุยกับความต้องการด้านการดูแลสุขภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้หญิงเงินเดือนของ WHNP ในรัฐแกรนด์แคนยอนมากกว่า $ 59 ต่อชั่วโมงเล็กน้อยหรือ $ 122,440 ต่อปี

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาโดยเมือง

1.Phoenix:

ฟีนิกซ์เป็นที่ตั้งของ Mayo Clinic-Phoenix, Banner Boswell Medical Center และศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแบนเนอร์อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพมีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจฟีนิกซ์:Banner Health เป็นนายจ้างที่ใหญ่เป็นอันดับสามในเขตเมือง.ความไม่เสมอภาคด้านสุขภาพในสายเชื้อชาติและชาติพันธุ์ยังคงเป็นคุณลักษณะที่โดดเด่นและมีสติของการส่งมอบการดูแลสุขภาพภายในฟีนิกซ์และส่วนโดยรอบของ Maricopa Countyนี่เป็นปัญหาที่การเพิ่มพนักงาน NP อาจสามารถแก้ไขได้เนื่องจาก NPS ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพขั้นต้นที่ประหยัดต้นทุนเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลเฉลี่ยในฟีนิกซ์เกือบ $ 58.15 ต่อชั่วโมงหรือ $ 120,940 ต่อปี

2. ทูซอน:

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพอันดับหนึ่งในทูซอนและพื้นที่โดยรอบในเขต Pima คือการเข้าถึงการรักษาพยาบาลไม่เพียงพอที่เกิดจากการขาดแคลนผู้ให้บริการปฐมภูมิ.ความท้าทายอื่น ๆ ได้แก่ การแพร่ระบาดของโรค opioid โรคอ้วนและภาวะสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับโรคอ้วนเช่นความดันโลหิตสูงโรคเบาหวานและโรคหลอดเลือดหัวใจศูนย์การแพทย์ทางตะวันตกเฉียงเหนือ-ทูซอนศูนย์การแพทย์แบนเนอร์-มหาวิทยาลัยทูซอนและโรงพยาบาล Carondelet St. Joseph เป็นหนึ่งในศูนย์การแพทย์ที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดของทูซอนเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลในทูซอน, AZ, $ 119,580 ต่อปีซึ่งทำงานได้ถึง $ 57.49 ต่อชั่วโมง

3.yuma:

Yuma County Borders California และนี่อาจเป็นเหตุผลหนึ่งว่าทำไมเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลใน Yuma จึงสูงมากยูม่าต้องแข่งขันกับแคลิฟอร์เนียสำหรับบริการของผู้ปฏิบัติงานพยาบาลและแคลิฟอร์เนียเป็นรัฐที่ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลได้รับเงินเดือนสูงสุดเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลใน Yuma คือ $ 64.40 ต่อชั่วโมงหรือ $ 133,950 ต่อปีYuma มีอัตราการว่างงาน 15.7 เปอร์เซ็นต์ซึ่งสูงที่สุดในรัฐแกรนด์แคนยอนอัตราความยากจนนั้นสูงกว่าพื้นที่อื่น ๆ ของรัฐอย่างมีนัยสำคัญ: ปัจจัยทั้งสองนี้ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของผู้อยู่อาศัยโดยเน้นความต้องการบริการ NP

4. Flagstaff:

เกือบทุกส่วนของ Coconino County ที่ Flagstaff ตั้งอยู่มีคุณสมบัติเป็นพื้นที่ขาดแคลนมืออาชีพด้านสุขภาพจิต.พฤติกรรมที่มีความเสี่ยงเช่นการใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดการใช้ยาเสพติดและนิสัยการกินที่ไม่ดีมีผลกระทบอย่างมากต่อสถานะสุขภาพโดยรวมของผู้อยู่อาศัย Flagstaffศูนย์การแพทย์ที่รู้จักกันดีใน Flagstaff ได้แก่ ศูนย์การแพทย์ Flagstaff, Banner Payson Medical Center และ CCC ที่โรงพยาบาล Pineviewเงินเดือน NP ใน Flagstaff, AZ โดยเฉลี่ยอยู่ภายใต้ $ 64 ต่อชั่วโมงหรือ $ 132,630 ต่อปี

5. Lake Havasu:

มีผู้ให้บริการดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิเกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ในทะเลสาบฮาวาซูมากกว่า 40 % ในรัฐแอริโซนาโดยรวมและผู้ให้บริการด้านสุขภาพจิตน้อยกว่า 80 เปอร์เซ็นต์.สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความต้องการบริการที่ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมีความพร้อมที่จะให้เงินเดือน NP ใน Lake Havasu, AZ, เฉลี่ย $ 117,600 ต่อปีหรือ $ 56.54 ต่อชั่วโมง

NP Pay ใน Arizona Vsอาชีพการพยาบาลอื่น ๆ

ตามการรับรองในฐานะผู้ประกอบการพยาบาลจ่ายในแอริโซนาNPS มีรายได้เฉลี่ย $ 121,410 ซึ่งมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์มากกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลที่ลงทะเบียน ($ 86,740)เงินเดือนที่ค่อนข้างสูงรวมถึงกฎระเบียบด้านการปฏิบัติเสรีนิยมทำให้รัฐแกรนด์แคนยอนเป็นสถานที่ที่น่าสนใจในการทำงานเป็นผู้ประกอบการพยาบาลNPS ได้รับเงินเดือนสูงสุดในพื้นที่ใกล้กับชายแดนที่ใช้ร่วมกันกับแคลิฟอร์เนีย

NP Pay ใน Arizona Vsอาชีพการดูแลสุขภาพอื่น ๆ

ในรัฐแอริโซนาผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมีรายได้ $ 121,410 ต่อปีซึ่งน้อยกว่าเงินเดือนเฉลี่ยประจำปี 1 % ที่ผู้ช่วยแพทย์ทำ ($ 122,420)นี่อาจเป็นเพราะความจริงที่ว่าในขณะที่ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมีอำนาจการปฏิบัติอย่างเต็มที่ในรัฐแกรนด์แคนยอนผู้ช่วยแพทย์สามารถฝึกฝนได้เฉพาะในกรณีที่พวกเขามีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรกับแพทย์ผู้กำกับดูแล.ผู้ช่วยแพทย์ในรัฐแกรนด์แคนยอนกล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ได้มีประสิทธิภาพแทนแพทย์ปฐมภูมิในฐานะผู้ปฏิบัติงานพยาบาลและความจริงข้อนี้สะท้อนให้เห็นในเงินเดือนที่เกี่ยวข้องของทั้งสองอาชีพ

เหตุใด Outlook จึงสดใสสำหรับเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนา?

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น“ Nurse Practitioner” เป็นอาชีพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในตลาดการจ้างงานที่เฟื่องฟู.เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลที่ค่อนข้างสูงในรัฐแอริโซนาเป็นหนึ่งในเหตุผลที่จากข้อมูลของเครือข่ายธุรกิจเคเบิลทีวี CNBC การเติบโตที่คาดการณ์ไว้สำหรับอาชีพ NP ในรัฐแกรนด์แคนยอนจะอยู่ที่ 25 เปอร์เซ็นต์ในอีกสองปีข้างหน้า

การวิเคราะห์ล่าสุดโดยมูลนิธิครอบครัวไกเซอร์พบว่าเกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของชาว Arizonians ทั้งหมดอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่รัฐบาลได้กำหนดพื้นที่การขาดแคลนผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ.ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลเป็นผู้ให้บริการในอุดมคติในพื้นที่เช่นนี้เพราะพวกเขาสามารถให้ 80 ถึง 90 เปอร์เซ็นต์ของการดูแลที่แพทย์ปฐมภูมิได้จัดเตรียมตามธรรมเนียมในราคาที่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ แต่ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในผลลัพธ์ของผู้ป่วย.ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลจะยังคงให้การดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและคุ้มค่าแก่ผู้อยู่อาศัยในรัฐแอริโซนาและนั่นหมายความว่าเงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

รวมมันขึ้น

บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การให้คำตอบสำหรับคำถาม: ผู้ประกอบการพยาบาลทำเท่าไหร่ในแอริโซนา?แต่มันง่ายที่จะถูกไฟไหม้เมื่อค่าตอบแทนระดับมืออาชีพเป็นเกณฑ์เดียวของคุณเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาในปี 2566 เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ ปัจจัยที่คุณควรพิจารณาเมื่อคุณสำรวจตัวเลือกการจ้างงานของคุณเมื่อคุณพบตำแหน่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณคุณสามารถเพิ่มค่าตอบแทนของคุณได้โดยการได้รับการรับรองเพิ่มเติมภายในความพิเศษของคุณ

คำถามยอดนิยมที่ตอบโดยผู้เชี่ยวชาญของเรา

1. ปัจจุบันผู้ปฏิบัติงานพยาบาลหลายคนทำงานในรัฐแอริโซนา?

จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาพบว่าผู้ปฏิบัติงานพยาบาล 6,240 คนกำลังทำงานในรัฐแอริโซนา

2. ผู้ประกอบการพยาบาลทำอย่างไรต่อชั่วโมงในแอริโซนา?

เงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลเฉลี่ยต่อชั่วโมงในรัฐแอริโซนาคือ $ 58.37ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมักจะไปถึงเหตุการณ์สำคัญในอาชีพนี้เมื่อพวกเขาทำงานระหว่างห้าถึงเก้าปีจำนวนเงินนี้มากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์มากกว่าเงินเดือนเริ่มต้นรายชั่วโมงของ Arizona NP ($ 38.93) แต่น้อยกว่าผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแกรนด์แคนยอน 23 % จะได้รับเมื่อเขาหรือเธอทำงานมา 20 ปีขึ้นไป

3. เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ประกอบการพยาบาลในรัฐแอริโซนาเปรียบเทียบกับเงินเดือน NP เฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาได้อย่างไร?

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในรัฐแอริโซนาเฉลี่ย $ 121,410 ต่อปีซึ่งน้อยกว่าเงินเดือนผู้ประกอบการพยาบาลเฉลี่ย 2.6 เปอร์เซ็นต์ตลอดสหรัฐอเมริกา ($ 124,680)

4. ผู้ประกอบการพยาบาลครอบครัวทำอะไรได้บ้างในแอริโซนา?

เงินเดือน FNP เฉลี่ยในรัฐแอริโซนาอยู่ที่ $ 60.78 ต่อชั่วโมงซึ่งทำงานได้ถึง $ 10,540 ต่อเดือนหรือ $ 126,410 ต่อปี

5. ผู้ประกอบการพยาบาลจิตเวชทำอย่างไรในแอริโซนา?

เงินเดือน PMHNP เฉลี่ยในรัฐแอริโซนาอยู่ที่ $ 133,130 ต่อปีซึ่งลดลงเหลือ $ 11,090 ต่อเดือนหรือ $ 64.00 ต่อชั่วโมง

6. ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 5 คนในรัฐแอริโซนาคืออะไร?

ผู้ประกอบการพยาบาลทารกแรกเกิดเป็น NPs ที่ได้รับการชดเชยสูงที่สุดในรัฐแกรนด์แคนยอน ($ 135,700) ตามด้วยผู้ประกอบการพยาบาลสุขภาพจิตเวช ($ 133,130) ผู้ฝึกสอนการดูแลผู้ป่วยโรคหลอดเลือดหัวใจ ($ 132,230) ($ 132,230)และผู้ปฏิบัติงานพยาบาลโรคผิวหนัง ($ 127,100)

7. อะไรคือ 5 เมืองที่จ่ายเงินสูงสุดสำหรับผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในรัฐแอริโซนาคืออะไร?

Prescott เป็นเมืองแอริโซนาที่ซึ่งผู้ปฏิบัติงานพยาบาลได้รับค่าตอบแทนสูงสุดอาจเป็นเพราะ Prescott อยู่ใกล้กับแคลิฟอร์เนียซึ่งเป็นตลาดผู้ประกอบการพยาบาลที่มีรายได้สูงที่สุดในสหรัฐอเมริกาใน Yuma ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมีรายได้ $ 133,950 ต่อปี

8. ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมีรายได้อย่างไรในเมืองใหญ่ของรัฐแอริโซนา?

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลของรัฐแอริโซนาได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดใน Yuma ($ 133,950) และเงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดใน Sierra Vista-Douglas ($ 104,900)

9. ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลส่วนใหญ่ฝึกซ้อมในรัฐแอริโซนา?

ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลส่วนใหญ่ในรัฐแกรนด์แคนยอนทำงานร่วมกับแพทย์จากสำนักงานแพทย์เหล่านั้น

10. จำนวนการเปิดงานประจำปีโดยประมาณสำหรับผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในรัฐแอริโซนาในปี 2566 คืออะไร?

ในปี 2023 จะมีการเปิดงานประมาณ 910 งานสำหรับผู้ปฏิบัติงานพยาบาลในรัฐแอริโซนาสามร้อยเก้าสิบเก้าของช่องเปิดเหล่านี้จะเป็นงานใหม่และการเปิด 511 ที่เหลือจะเป็นการเปลี่ยน NP ที่เกษียณหรือไม่ออกจากอาชีพ

11. แนวโน้มงานของ NPS ในแอริโซนาคืออะไร?

ความต้องการบริการ NP คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 101 % ระหว่างปี 2020 ถึง 2030

Pattie Trumble, MPP, MPH
Pattie Trumble เป็นพยาบาลที่ทำงานทั้งในแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์กเป็นเวลาหลายปีในฐานะพยาบาลห้องฉุกเฉินเธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียเบิร์กลีย์และปริญญารองด้านการพยาบาลจากโรงเรียนพยาบาลโรงพยาบาลซามูเอลเมอร์ริตต์หลังจาก 10 ปีของการดูแลโดยตรงเธอกลับไปโรงเรียนและได้รับปริญญาโทพร้อมกันทั้งในนโยบายสาธารณะและสาธารณสุขจากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียเบิร์กลีย์หลังจากนั้นเธอทำงานให้กับหน่วยงานสาธารณสุขต่าง ๆ ในแคลิฟอร์เนียทั้งในระดับชุมชนและระดับรัฐที่ให้การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจและกฎหมาย