คู่มือเงินเดือนพยาบาลไอซียู (2024)

เงินเดือนพยาบาล ICU เฉลี่ย

ค่ามัธยฐานประจำปีพยาบาลไอซียูเงินเดือนอยู่ที่ $79,400 ณ ปี 2022 ต่อเงินเดือน.คอม. ในขณะที่การประมาณการของ ZipRecruiter พบว่าพยาบาล ICU ได้รับเงินเดือนสูงกว่ามาก ในปี 2565ZipRecruiterรายงานว่าพยาบาล ICU ในสหรัฐอเมริกาได้รับเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีที่ 95,000 ดอลลาร์ต่อปีหรือ 46 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ช่วงเงินเดือนพยาบาล ICU

ZipRecruiterพบว่าพยาบาลไอซียูส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่าง$75,000 ถึง $103,000เป็นประจำทุกปี อย่างไรก็ตาม พยาบาล ICU ที่มีรายได้สูงสุดทำเงินได้มากถึง 171,000 ดอลลาร์ หรือ 77 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

เงินเดือน.คอมรายงานว่าพยาบาล ICU ส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่าง69,500 ดอลลาร์และ 91,900 ดอลลาร์อย่างไรก็ตาม พวกเขายังพบว่าเงินเดือนอาจอยู่ในช่วงตั้งแต่ $60,487 (ต่ำสุด (10%) ถึง $103,281 (สูงสุด 10%)

เงินเดือนพยาบาล ICU เทียบกับเงินเดือน RN เฉลี่ย

พยาบาล ICU ดูเหมือนจะมีรายได้มากหรือมากกว่าเงินเดือนพยาบาลวิชาชีพโดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกา ขึ้นอยู่กับแหล่งที่มา

เดอะบ.ลระบุว่าเงินเดือนพยาบาลโดยเฉลี่ยในปี 2020 อยู่ที่ 75,330 ดอลลาร์ ในทางตรงกันข้าม,เงินเดือน.คอมรายงานว่าพยาบาล ICU มีรายได้ประมาณ $79,400 ต่อปี และ ZipRecruiter ระบุว่าพยาบาล ICU มีรายได้ประมาณ $95,000 ต่อปี

แหล่งที่มา:ZipRecruiter

>> คลิกเพื่อเปรียบเทียบโปรแกรม RN-to-BSN

โดยทั่วไปแล้ว พยาบาล ICU จะเริ่มต้นอาชีพที่ระดับล่างสุดของสเปกตรัมเงินเดือน ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขาจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเริ่มรับผู้ป่วยเอง และหลังจากนั้นทุกปี

เพย์สเกลรายงานว่าประสบการณ์พยาบาล ICU เกี่ยวข้องโดยตรงกับประสบการณ์หลายปี พบว่ารายได้พยาบาล ICU รวมโบนัสและค่าล่วงเวลาตามอายุงาน ดังนี้

1. พยาบาล ICU ระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์ 1 ปี: $27.81/ชม
2. พยาบาล ICU ประสบการณ์ 1-4 ปี: $30.42/ชม
3. พยาบาล OCI ระดับกลางที่มีประสบการณ์ 5-9 ปี: $34.11/ชม
4. พยาบาล ICU ที่มีประสบการณ์ 10-19 ปี: $39.18/ชม
5. พยาบาล ICU ที่มีประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไป: $42/ชม

พยาบาล ICU ส่วนใหญ่ทำงานในแผนกผู้ป่วยหนักในโรงพยาบาลหรือศูนย์การแพทย์ ICU บางประเภทที่คุณพบว่าพยาบาล ICU ทำงาน ได้แก่ :

1. ห้องไอซียูอายุรกรรม-ศัลยกรรม
2. การบาดเจ็บทางระบบประสาท ICU
3. ห้องไอซียูเด็ก
4. ห้องไอซียูทารกแรกเกิด
5. ห้องไอซียูปลูกถ่าย
6. ห้องไอซียูศัลยกรรม
7. ห้องไอซียูจิตเวช
8. ห้องไอซียู

คุณอาจพบพยาบาล ICU ที่ทำงานในส่วนอื่นๆ ของโรงพยาบาลที่มีการดูแลผู้ป่วยหนัก เช่น แผนกฉุกเฉิน

พยาบาล ICU มักจะได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากการทำงานภายในโรงพยาบาล ซึ่งพวกเขาได้รับเงินเดือน สวัสดิการ โอกาสการทำงานล่วงเวลาที่สูงขึ้น

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าพยาบาล ICU ที่ทำงานในเมืองใหญ่ที่มีค่าครองชีพสูงกว่ามักจะได้รับค่าจ้างสูงกว่าผู้ที่ทำงานในเมืองเล็กๆ

>> แสดงโปรแกรม RN-to-BSN ออนไลน์ให้ฉัน

มีหลายวิธีในการเพิ่มเงินเดือนของคุณในฐานะพยาบาล ICU เพื่อเพิ่มศักยภาพในการสร้างรายได้ของคุณ คุณอาจต้องการพิจารณาข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

พัฒนาการศึกษาของคุณ

ระดับการศึกษาของคุณมีบทบาทอย่างมากในการสร้างรายได้ของคุณในฐานะพยาบาลไอซียู คุณอาจต้องการเริ่มต้นอาชีพด้วยระดับอนุปริญญาทางการพยาบาลหรือปริญญาตรี (บีเอสเอ็น) แล้วกลับไปโรงเรียนนอกเวลาในขณะที่คุณทำงาน วิธีนี้จะเป็นประโยชน์ในการชำระค่าใช้จ่ายบางส่วนระหว่างเรียน

ใบรับรอง

นายจ้างจำนวนมากเสนอให้เพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงหากพยาบาลห้องไอซียูมีรายได้ใบรับรองพยาบาลวิชาชีพการดูแลผู้ป่วยวิกฤต (CCRN)ผ่าน American Association of Critical-Care Nurses (ACCN) การได้รับการรับรองจากคณะกรรมการช่วยให้นายจ้าง ผู้ป่วยของคุณ และครอบครัวของพวกเขารู้ว่าคุณมีความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลเฉพาะทางในการดูแลผู้ป่วยหนักไอซียู

การได้รับการรับรองสามารถเท่ากับเงินที่มากขึ้นได้หลายวิธี:

1. เงินเดือนต่อชั่วโมงสูงขึ้น
2. ความสามารถในการส่งเสริมอาชีพเพิ่มเติม
3. นายจ้างมีแนวโน้มที่จะจ้างพยาบาล ICU ที่มีใบรับรอง CCRN ซึ่งอาจทำให้คุณสามารถเลือกระหว่างงานที่มีค่าตอบแทนสูงกว่า

ต่อรอง

พิจารณาต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้นในระหว่างกระบวนการจ้างงาน โรงพยาบาลและสถานพยาบาลบางแห่งมีโครงสร้างการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานใหม่ อย่างไรก็ตาม คุณอาจพบช่องว่างสำหรับการเจรจาต่อรอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้จ้างงานมีพนักงานไม่เพียงพอและมีปัญหาในการจ้างพยาบาลเพิ่ม

การท่องเที่ยว

พยาบาลเดินทางเป็น RNs ที่มอบหมายงานระยะสั้นที่โรงพยาบาลและสถานพยาบาลอื่น ๆ เพื่อช่วยเติมเต็มช่องว่างการขาดแคลนพยาบาล ในช่วงการระบาดของ COVID-19 พยาบาล ICU สำหรับการเดินทางเป็นสิ่งจำเป็นใน "ฮอตสปอต" ทั่วประเทศเพื่อดูแลผู้ป่วย COVID-19 ขั้นวิกฤต

นอกจากนี้ การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ยังทำให้สถานบริการหลายแห่งเสนอ "ค่าจ้างในภาวะวิกฤติ" เพื่อเป็นแรงจูงใจในการรับพยาบาลเดินทางจำนวนมากขึ้นเพื่อทำงานใน ICUs ซึ่งขาดแคลนบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โรงพยาบาลบางแห่งเสนออัตราค่าบริการต่อชั่วโมงสูงถึง 2-3 เท่าหรือสูงกว่าปกติเพื่อดึงดูดพยาบาลเดินทางในห้องไอซียูให้ทำงานที่นั่น

>> คลิกเพื่อเปรียบเทียบโปรแกรม RN-to-BSN

คุณทำงานอย่างไร

อาชีพพยาบาล

พยาบาลวิชาชีพคือเจ้าหน้าที่พยาบาลที่ทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาซึ่งจ้างโดยตรงจากสถานพยาบาลที่พวกเขาทำงาน พยาบาลวิชาชีพ ICU ส่วนใหญ่จะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงพร้อมสวัสดิการต่างๆ เช่น ผลประโยชน์การเกษียณอายุ การหยุดงานที่ได้รับค่าจ้าง และสวัสดิการอื่นๆ พยาบาลวิชาชีพบางคนใช้เวลาทั้งอาชีพในโรงพยาบาลเดียวกัน

พยาบาลอาชีพสามารถคาดหวังว่าจะได้รับอัตราต่อชั่วโมงที่สูงขึ้นในแต่ละปีที่ทำงานในวิชาชีพ

เบี้ยเลี้ยง

Per diem เป็นภาษาละตินที่แปลว่า "ตามวัน" และพยาบาลต่อวันจะทำงานตามกำหนดเวลาที่พวกเขาเลือก อย่างไรก็ตาม ไม่เหมือนกับพยาบาลวิชาชีพที่ได้รับค่าจ้างหากไม่ได้ทำงาน พยาบาลรายวันจะไม่ได้รับค่าจ้างเลยในวันที่ไม่ได้ทำงาน

พยาบาลต่อวันได้รับอัตราต่อชั่วโมงที่สูงขึ้นเพื่อชดเชยความยืดหยุ่นในการทำงาน แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่มีชุดสิทธิประโยชน์พร้อมสวัสดิการหลังเกษียณหรือเงินช่วยเหลือยามว่าง

สัญญา

พยาบาลสัญญาจ้างคือพยาบาลประจำที่ทำงานในโรงพยาบาลตามระยะเวลาที่กำหนด เวลานี้อาจนานถึงสี่สัปดาห์ถึงหกเดือน

เมื่อสัญญาสิ้นสุดลง พยาบาลสามารถเซ็นสัญญาอีกฉบับที่โรงพยาบาลเดิม (หากยังจำเป็นอยู่) หรือทำงานที่โรงพยาบาลอื่น

ข้อดีอย่างหนึ่งของการทำงานเป็นพยาบาลสัญญาจ้าง ICU คือโดยปกติแล้วคุณจะได้รับการรับประกันชั่วโมงการทำงานเต็มเวลาระหว่างสัญญา ซึ่งหมายความว่าแม้ว่าคุณจะถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลบางอย่าง คุณก็ยังได้รับเงินสำหรับกะของคุณ พยาบาลหลายคนสนุกกับการทำงานตามสัญญาแทนการทำงานต่อวันเพราะรับประกันการจ่ายเงิน

ตัวอย่างหนึ่งของพยาบาลสัญญาจ้างคือพยาบาลเดินทาง แต่พยาบาลสัญญาจ้างก็มีโอกาสทำงานโดยไม่ต้องเดินทางไปเมืองอื่น

ค่าตอบแทนเพิ่มเติม

ล่วงเวลา

พยาบาลที่ทำงานล่วงเวลามีสิทธิได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นสำหรับชั่วโมงการทำงานที่เพิ่มขึ้น ในกรณีส่วนใหญ่ หมายถึง:

• ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ OR
• ทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวัน

ค่าจ้างการทำงานล่วงเวลาจะแตกต่างกันไปตามแต่ละสถานที่ แต่โดยปกติแล้วจะอยู่ที่ 1.5-3 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ การทำงานล่วงเวลาหลายชั่วโมงสามารถเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว!

Shift ดิฟเฟอเรนเชียล

ส่วนต่างของกะจะเพิ่มค่าจ้างสำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุด ตอนเย็น หรือกะกลางคืน ค่ากะมักจะเพิ่มค่าจ้างสองถึงหกดอลลาร์ต่อชั่วโมง

นั่นอาจฟังดูไม่มาก แต่มันเพิ่มขึ้น ห้องไอซียูอาจสร้างความเครียดได้ และพยาบาลห้องไอซียูจำนวนมากชอบทำงานในตอนกลางคืนหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เพราะอาจเงียบกว่าเล็กน้อย

โบนัส

พยาบาลส่วนใหญ่ไม่ได้รับโบนัสประจำปีเว้นแต่จะทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร

อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องปกติที่พยาบาลจะได้รับโบนัสการลงชื่อเข้าใช้เพื่อเป็นแรงจูงใจในการไปทำงานที่โรงพยาบาลอื่น โบนัสอาจมีตั้งแต่หลายร้อยดอลลาร์ถึงหลายพัน

อ่านเงื่อนไขโบนัสการลงชื่อเข้าใช้อย่างระมัดระวังเสมอ โรงพยาบาลหลายแห่งต้องการให้คุณทำงานเต็มเวลาที่สถานพยาบาลตามระยะเวลาที่กำหนดเพื่อรักษาโบนัสไว้ หากคุณไม่ทำ พวกเขาอาจขอให้คุณชำระเงินคืน

การจ่ายอันตราย

Hazard pay คือค่าชดเชยพิเศษที่สูงกว่าค่าชดเชยปกติสำหรับพยาบาลที่ทำงานในสภาพร่างกายที่หนักขึ้นหรืออันตราย

ในช่วงที่เกิดโรคระบาด พยาบาลประจำห้องไอซียูจำนวนมากที่เดินทางหรือพยาบาลตามสัญญาได้รับค่าจ้างอันตรายบางรูปแบบในการทำงานในโรงพยาบาลที่ขาดแคลนบุคลากรอย่างมากซึ่งมีประชากรโควิด-19 จำนวนมาก

>> คลิกเพื่อเปรียบเทียบโปรแกรม RN-to-BSN

การระบาดใหญ่ของ COVID-19 ส่งผลกระทบอย่างมากต่อเงินเดือนที่คาดหวังของพยาบาล ICU ทั่วประเทศ สาเหตุหลักมาจากสถานพยาบาลขาดเจ้าหน้าที่ในการดูแลผู้ป่วย COVID-19 ที่ไหลบ่าเข้ามาจำนวนมาก

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ สิ่งอำนวยความสะดวกหลายแห่งเริ่มจ้างพยาบาลการเดินทางและจ่ายเงินให้พวกเขามากถึงสองเท่าเหมือนก่อนเกิดโรคระบาด

ในสถานการณ์ที่รุนแรงกว่านี้ ค่าจ้างพยาบาลเดินทางเพิ่มขึ้นสามเท่า และโรงพยาบาลก็เริ่มขึ้นใช้กลยุทธ์การว่าจ้างที่รุนแรง, เช่น:

1. สละสิทธิ์พยาบาลรัฐรายบุคคล
2. จ้าง RN ที่เกษียณแล้วและไม่ทำงานให้ทำงาน
3. จ่ายพยาบาลเดินทางสูงถึง 6,000 ดอลลาร์ต่องานพร้อมค่าจ้างกักตัวเพิ่มเติม

สิ่งนี้ทำให้พยาบาลไอซียูการเดินทางจำนวนมากสามารถย้ายจากการมอบหมายงานหนึ่งไปยังอีกงานหนึ่ง โดยมีรายได้มากกว่าที่เคยเป็นมาตลอดอาชีพการงาน

อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ พยาบาล ICU จำเป็นต้องรับผู้ป่วยจำนวนมากเกินไปในแต่ละครั้ง สถานการณ์ดังกล่าวส่งผลให้พยาบาลไอซียูหลายคนเกิดอาการ “หมดไฟ” และ “การบาดเจ็บทางศีลธรรม” นำไปสู่อัตราการหมุนเวียนที่สูงขึ้นและเพิ่มการขาดแคลนพยาบาล.

เงินเดือนพยาบาลวิชาชีพโดยรวมสำหรับผู้เชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมดเพิ่มขึ้นเนื่องจากความต้องการบริการพยาบาลที่สูงขึ้นในช่วงการระบาดของ COVID-19 ตามที่ที่ปรึกษาด้านการดูแลสุขภาพ Premier เงินเดือนพยาบาลเฉลี่ยต่อปีเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ในปี 2564. การประมาณนั้นยังไม่รวมการจ่ายโบนัสหรือค่าล่วงเวลา

แสดงโปรแกรม RN-to-BSN ให้ฉัน

โรงเรียนพยาบาลเพื่อเป็นพยาบาล ICU เป็นการลงทุนขนาดใหญ่ ค่าใช้จ่ายของโรงเรียนพยาบาลอาจแตกต่างกันไปมากขึ้นอยู่กับค่าครองชีพในพื้นที่ของคุณและไม่ว่าคุณต้องการเรียน ADN หรือ BSN

เอดีเอ็นโปรแกรมใช้เวลาสองปีจึงจะสำเร็จที่วิทยาลัยชุมชนหรือโรงเรียนเทคนิค และอยู่ระหว่าง $6,000 ถึง $20,000

โปรแกรมบีเอสเอ็นใช้เวลาสี่ปีในการสำเร็จการศึกษาในมหาวิทยาลัยสี่ปีของรัฐหรือเอกชน และมีค่าใช้จ่ายตั้งแต่ $35,000 ถึง $100,000

เงินเดือนพยาบาล ICU เทียบกับค่าใช้จ่ายของโรงเรียน

แม้ว่าโรงเรียนจะมีราคาแพง แต่พยาบาล ICU ก็มีโอกาสที่จะทำเงินได้มากมายทุกปี เมื่อคุณมีประสบการณ์มากขึ้น ค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณก็จะสูงขึ้นตามไปด้วย

มีรายงานมากมายว่าพยาบาล ICU มีโอกาสที่ดีในการทำเงินเป็นจำนวนมากในปีต่อจากโรงเรียนพยาบาล ตัวอย่างเช่น,ZipRecruiterพบว่าพยาบาล ICU ส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่าง $75,000 ถึง $103,000 ต่อปี พยาบาล ICU ที่มีรายได้สูงสุดยังทำเงินได้มากถึง 171,000 หรือ 77 เหรียญสหรัฐต่อชั่วโมง!

โปรดทราบว่าเงินเดือนของคุณจะขึ้นอยู่กับเมืองและรัฐที่คุณอาศัยอยู่ แต่ถ้าคุณอาศัยอยู่ในรัฐที่มีค่าตอบแทนสูงกว่า เช่น แคลิฟอร์เนียคุณสามารถทำได้รายได้เฉลี่ยต่อปี $120,560 ต่อปี หรือ $57.96 ต่อชั่วโมง!

นอกจากนี้ การพยาบาลในห้องไอซียู - เช่นเดียวกับความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลอื่น ๆ - เป็นที่ต้องการสูง เดอะบ.ลคาดการณ์ว่าแนวโน้มงานระหว่างปี 2563-2573 อยู่ที่ 9% โดยต้องการพยาบาลเพิ่มอีก 276,800 คน

>> ค้นหาโปรแกรม RN-to-BSN ที่เปิดรับสมัครตอนนี้

พยาบาล NICU

พยาบาลทารกแรกเกิดรับ $99,711 ต่อปีหรือ $48 ต่อชั่วโมงตามZipRecruiter.

Med Surg พยาบาล

ZipRecruiterรายงานว่าในปี 2022 เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาล med-surg ในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 88,205 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม พวกเขายังรายงานว่าเห็นเงินเดือนประจำปีสูงถึง $141,500 และต่ำถึง $42,500

หรือพยาบาล

ZipRecruiterพบว่าพยาบาลห้องผ่าตัดส่วนใหญ่หรือที่เรียกว่าพยาบาลศัลยกรรมมีรายได้ระหว่าง 58,000 ถึง 93,500 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม เงินเดือนของพยาบาลศัลยกรรมที่มีรายได้สูงสุด 10% ทำรายได้สูงถึง 102,500 ดอลลาร์

พยาบาลประจำชั้น

พยาบาลประจำชั้นสามารถเป็นพยาบาลเฉพาะทางที่ดูแลผู้ป่วยข้างเตียงในโรงพยาบาล ซึ่งอาจรวมถึง ICU, telemetry, med-surg, กุมารเวชกรรม, ทารกแรกเกิดและการพยาบาลพิเศษอื่น ๆ

เดอะบ.ลรายงานว่าเงินเดือนพยาบาลโดยเฉลี่ยซึ่งรวมถึงค่าเฉลี่ยของพยาบาลพิเศษทั้งหมดคือ 75,330 ดอลลาร์ต่อปีหรือ 36.22 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

• พยาบาล ICU ทำเงินได้เท่าไหร่?

  • ZipRecruiter พบว่าพยาบาล ICU ส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่าง $75,000 ถึง $103,000 ต่อปี อย่างไรก็ตาม พวกเขาค้นพบว่าพยาบาล ICU ที่มีรายได้สูงสุดทำเงินได้มากถึง 171,000 หรือ 77 เหรียญสหรัฐต่อชั่วโมง

• พยาบาล ICU ได้รับเงินมากขึ้นหรือไม่?

  • พยาบาลไอซียูบางคนทำเงินได้มากกว่าพยาบาลเฉพาะทางอื่นๆ สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) รายงานว่าเงินเดือนพยาบาลโดยเฉลี่ยในปี 2020 อยู่ที่ 75,330 ดอลลาร์ต่อปี หรือ 36.22 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตาม พวกเขาระบุรายได้ของพยาบาลตามสายอาชีพทั้งหมด ไม่ใช่ความพิเศษเฉพาะบุคคล

• การเป็นพยาบาล ICU ยากไหม?

  • ใช่ การเป็นพยาบาลห้องไอซียูอาจเป็นเรื่องยาก การพยาบาลในห้องไอซียูต้องการทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่ยอดเยี่ยม ความแข็งแกร่งทางร่างกาย และความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันในตัวแปรต่างๆ ของผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยวิกฤต นอกจากนี้ การทำงานเป็นพยาบาลห้องไอซียูอาจทำให้อารมณ์เสียได้อย่างมาก เพราะผู้ป่วยบางรายไม่ฟื้น

• พยาบาล ICU คนใดได้รับเงินมากที่สุด?

  • พยาบาล ICU ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดทำงานในนิวยอร์ก ซึ่งพวกเขาทำเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีที่ 114,269 เหรียญสหรัฐฯ หรือ 54.94 เหรียญสหรัฐฯ/ชม.